INCLUSÃO SEM TAMANHO

DONAS DE CASA UNEM SEUS TALENTOS PARA CONQUISTAR INDENPEDÊNCIA E ESPAÇO NO MUNDO DA MODA. COM APOIO ESPECIALIZADO, COOPERADAS FAZEM BONITO NAS PASSARELAS E CHEGAM A IR AO EXTERIOR PARA SE ATUALIZAR.

Os três ícones básicos do vestuário ganharam companhia. Enquanto no corpo encaixam-se peças P, M ou G, no mercado brasiliense, o I, de inclusão social, traça caminho promissor nas máquinas de costura. Mulheres de diferentes pontos da cidade associam-se para, com agulha, linha e tesoura, em busca da independência financeira e resgatar a autoestíma. Só a Universidade de Brasília (UNB) apóia uma cooperativa com mais de 200 pessoas. O Sebrae do DF, 20 grupos.

Uma transformação social que ainda ganha participações de cooperativas em eventos de moda. “Muitos estilistas, pensando no mercado exterior, buscam o diferencial. Para isso, inserem em suas coleções as características regionais do Brasil, apostando cada vez mais em produções locais”, explica Fernando Japiassu, presidente da Associação dos Esportadores de Moda do DF.

TOQUE PROFISSIONAL
Incubadora Social Solidária da UnB.
Informações e inscrições no site: www.cdt.unb.br ou (61)3799.4671.

Unidade de Empreendedorismo Social do Sebrae.
Informações e inscrições pelo telefone: (61)3362.1622.

FONTE: Capa do Caderno de Trabalho e Formação Profissional do Correio Brasiliense – 15 de março de 2009.

DONAS DO PODER

COM OTIMISMO, INVESTIMENTOS NA QUALIFICAÇÃO E MUITA DEDICAÇÃO, ELAS GANHAM CADA VEZ MAIS ESPAÇO NUMA ÁREA QUE – ALGUÉM AINDA SE LEMBRA? – UM DIA JÁ FOI DE DOMÍNIO EXCLUSIVO DOS HOMENS: O EMPREENDEDORISMO.

Determinação – Em busca do sonho profissional ou movido pela necessidade de complementar a renda, as mulheres se lançam com empenho nos negócios e já representam quase 50% no ranking dos empreendedores nacional.

FONTE: Capa do Caderno de Trabalho e Formação Profissional do Correio Brasiliense – 8 de março de 2009.

Plano de Ensino - Comunicação e Negociação Empresarial

1. IDENTIFICAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO I – Comunicação e Negociação Empresarial
PROFESSORA: Ana Maria Oliveira
SEMESTRE / ANO: 1º Semestre 2009 DATA: 02/03/2009

2. EMENTA

Importância da comunicação. Processos de comunicação; a comunicação interpessoal, grupal e organizacional. A comunicação interna e externa. Criação do Portfólio ACADÊMICO E Profissional.Dinâmica da comunicação organizacional. Administração de conflitos; Processo de negociação: habilidades, problemas e técnicas. Fatores psicológicos da negociação. Tópicos especiais de comunicação e negociação. Estudo de casos.


3. JUSTIFICATIVA DA DISCIPLINA

A disciplina apresenta-se como um instrumental necessário à formação do aluno do curso de Administração Geral. É essencial à compreensão dos processos de relações internos e externos das organizações e, também, na formação do futuro administrador, pois não será completo o Administrador (a) que não souber se comunicar e nem negociar.


4. OBJETIVOS

4.1. Geral

Ao final do semestre, o aluno deverá ser capaz de compreender, correlacionar e aplicar os conteúdos ministrados relativos à comunicação e negociação empresarial, de modo a sentir-se motivado a ser pró-ativo nas situações que exijam sua participação efetiva e negocial, dentro e fora da organização.


4.2. Específicos

Capacitar o aluno do curso de administração no conhecimento básico dos temas administrativos relacionados à comunicação empresarial, de modo a permitir o seu desenvolvimento e o emprego dos assuntos deles decorrentes em sua futura profissão.


5. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

I – A Importância da Comunicação e da Negociação nas Organizações.
II – Comunicação Empresarial I – Definições e Cenários.
III –Comunicação Empresarial II - Processos de Comunicação.
IV –Negociação I - O que significa negociar.
V – Negociação II – O Processo da negociação.
VI - Tópicos especiais de comunicação empresarial e negociação e Cases.
VII - Elaboração do Portifólio Acadêmico